理事長からのメッセージ

当院で一緒に働いてくださるスタッフを募集しています。歯科医療の現場では、術者である歯科医師だけでなく、スタッフ一人ひとりの対応が患者様の信頼と満足度を大きく左右します。
当院では、「患者様のお口の健康を長期的に守る」という目標に向かって、チーム全員で取り組む環境を大切にしています。
私自身、「スタッフが長く、安心して働き続けられる環境を作ること」が医院の質を高めることに直結すると感じています。結婚・出産・育児といったライフステージの変化があっても、無理なく働き続けられる制度を整えてきたのもそのためです。
「ここで働きたい」と思って来てくれたスタッフ、「他の医院を辞めてでも来たい」と言ってくれたスタッフがいることは、私としても本当に嬉しいことです。
資格や経験の有無よりも、患者様と真摯に向き合い、チームの一員として一緒に成長していける方をお待ちしています。少しでも興味を持っていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。
当院が大切にしている働きやすい職場づくり
当院では、スタッフが長く安心して働き続けられるよう、働き方の制度や職場環境を整えています。「働きやすい環境」と「質の高い医療」の両立を目指し、日々改善を続けています。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方
当院では、結婚・出産・育児などライフステージの変化に合わせて、働き方を柔軟に調整できる環境を整えています。
正社員として働き始め、産休・育休を取得後にパートとして復帰、その後お子様の成長に合わせて時短正社員へ移行し、さらにフルタイムの正社員へと戻っていく、というサイクルを作れるようにしています。
「子育て中だから正社員は無理」とあきらめる必要はありません。それぞれのタイミングで、無理のない形で働き続けられる環境を用意しています。
準社員制度(時短正社員)の導入
当院では「準社員制度」を設けており、通常の勤務時間より短い時間での正社員勤務が可能です。
週休3日や時短勤務など、働き方を調整しながらもボーナス支給・正社員としての待遇を維持できます。
「フルタイムは難しいけれど、パートではなく正社員として働きたい」という方にも対応できる制度です。
お子様の保育園や学校のスケジュールに合わせた働き方も、お気軽にご相談ください。
ブランクのある方も歓迎
当院では、育児や家庭の事情で一度現場を離れていた方も歓迎しています。「子育てで しばらく歯科から離れていた」「ブランクがあって不安」という方も、安心してご応募ください。ブランクの期間よりも、患者様と真摯に向き合える姿勢を大切にしています。
チームで患者様を診る環境
当院では、スタッフ間での情報共有を大切にしています。患者様の情報をスタッフ間で共有することで、担当が変わっても患者様との自然な関係性を継続できるようにしています。「前回の担当者じゃないから何も知らない」という状況をなくし、チーム全体で患者様を診るという意識を大切にしています。
また、患者様が歯科医師には言いにくいことを、スタッフに伝えてくださるケースもあります。そのような声を拾い上げながら、医院全体で対応していくチームづくりを目指しています。
働きやすい診療体制
当院は完全週休2日制で、診療時間は18時半までです。以前は19時半まで診療していましたが、現在は「スタッフが長く健康に働き続けられる環境を大切にしたい」という理事長の考えのもと、診療時間を18時半までに見直しました。
現在ユニットは5台で、将来的には8台への増設を予定しています。医院の成長とともに、スタッフの活躍の場も広げていきたいと考えています。
求人情報
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応募フォーム
ご応募・ご質問はお電話またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。面接の日程など、ご都合に合わせて柔軟に対応します。
「まずは話だけ聞きたい」という段階でも構いません。
佐賀市の佐賀駅前小川歯科で一緒に働いてくださる方を、スタッフ一同お待ちしております。